Modèle mcro ergothérapie

Le CMOP-E actuel résulte de l`évolution de l`ergothérapie couvrant une trentaine d`années. Il a été initialement inspiré par les cadres de performance professionnelle proposés par l`American Occupational Therapy association [5] et Reed et Sanderson. [6] Cependant, les appels à développer un système national d`assurance de la qualité conduisent à son prédécesseur en 1983-«lignes directrices centrées sur le client pour la pratique de l`ergothérapie». [7] les raffinements dans le modèle sont évidents dans d`autres énoncés de directives [8] [9] et «l`occupation habilitante, une perspective d`ergothérapie canadienne». [10] le développement national du modèle est une caractéristique unique, de sorte que le CMOP ne reflète pas le point de vue d`un individu. Cependant, alors que certains supposent que le modèle n`a pas de biais culturel et l`adaptation a été encouragée, peu de recherches ont été menées sur l`efficacité de son application dans les sociétés non occidentales. 10 11 [12] en dehors de la pertinence culturelle, Kielhofner [13] identifie quatre caractéristiques des modèles bien développés que le CMOP possède à des degrés divers, la pratique centrée sur le client a évolué à l`origine dans la psychologie. Il combine avec l`approche des systèmes, la théorie de l`environnement et la recherche sur le «flux» par Csikszentmihalyi pour fournir CMOP avec une large base interdisciplinaire de la connaissance. 1 3 [4] dans le CMOP-E, l`ordre professionnel a six perspectives – réadaptation physique, psycho-émotionnelle, socio-adaptative, neurointégrative, développementale ou environnementale – par rapport aux domaines de performance arbitraire de l`auto-soin, des loisirs et de la productivité. 2 [12] la qualité de la fonction est évaluée en termes de performance et de satisfaction [14] le trouble peut survenir dans les dimensions de la personne, de l`occupation ou de l`environnement, ou lorsque la dynamique de l`expérience est perdue en raison de problèmes non résolus. [2] l`intervention vise à améliorer les transactions entre la personne, l`occupation et l`environnement, à travers le processus d`habilitation plutôt que de traitement.

L`habilitation consiste à collaborer avec les clients pour faciliter l`autonomie et ne se concentre pas principalement sur les composantes de performance [2] [15] la mesure canadienne du rendement professionnel (BPCO) [1] est une entrevue semi-structurée développée pour appliquer le modèle [16] [17] et est la seule évaluation prescrite. Cela permet la liberté de choisir d`autres évaluations à l`appui, mais aussi de restreindre les méthodes d`application pour le modèle. [18] les thérapeutes ont salué l`approche centrée sur le client, l`administration relativement rapide, le rôle dans la promotion de l`ergothérapie dans les équipes pluridisciplinaires et la compatibilité avec d`autres outils d`évaluation. 4 19 20 21 22 23 Cependant, ces propriétés sont compromises par la plupart des thérapeutes utilisant le COPM sans formation ou connaissance du modèle, en particulier lorsque l`outil est utilisé sans implémenter le modèle. [citation nécessaire] Le modèle canadien de rendement et d`engagement professionnels (CMOP-E) est un modèle de rendement professionnel, qui est issu du modèle canadien de performance professionnelle (CMOP).

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